Directrice/teur des Opérations, RD Congo

This vacancy is now closed

Job reference
0
Department
International | International Operations
Location
Democratic Republic of Congo
Full/Part-time
Full-time
Closing date
28/01/2019
Description

Qui sommes-nous

Marie Stopes RDC est une organisation sociale à but non lucratif orientée vers les résultats, qui utilise des techniques modernes de gestion et de marketing pour fournir des services de planification familiale, de santé de la reproduction et sexuelle, de santé maternelle et infantile et autres services associés de haute qualité. Le but de MS RDC est de répondre aux besoins des populations ayant un faible accès aux soins et d'améliorer de façon exponentielle l'accès et l'utilisation des services de santé sexuelle et reproductive et de planification familiale. MS RDC s’est implantée fin 2017 et fait partie du partenariat global de Marie Stopes International qui fonctionne dans 37 pays dans le monde entier. La mission de MSI est « Enfants par Choix et Non par Hasard  ».

 

 La Fonction

En travaillant étroitement et en rapportant directement au Représentant Résident (RR), la Directrice/teur des Opérations est un membre important de l'Equipe Exécutive.

L’objectif principal de la Directrice/teur des Opérations est de mener Marie Stopes RDC vers la durabilité du programme et d'augmenter l'accès aux services de MS RDC à travers les multiples canaux de service en RDC.

En tant que membre de l’Équipe Exécutive, vous aurez un rôle clé dans la représentation de MS RDC auprès des partenaires et parties prenantes extérieures, et serez engagé(e) envers une collaboration étroite avec l’équipe globale de MSI, dont l’équipe médicale, technique, des gestionnaires de canaux, approvisionnement, et autres.

 

Le Role

Vous mènerez l’équipe du Département des Opérations afin qu’elle se focalise sur les résultats. Vous dirigerez les activités pour assurer leur correcte exécution, et veillerez à ce que l’offre de services de MS RDC s’améliore continuellement. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des stratégies, vision et objectifs de l’Organisation, ainsi que pour le développement de talents parmi les membres de votre équipe. Des déplacements fréquents partout en RDC sont à prévoir.

 

Responsabilités principales

Leadership et Développement de l’équipe

  • Développer une équipe énergique, innovatrice, capable et convenablement supervisée avec une bonne cohésion et interaction entre les membres de l'équipe de MS RDC pour atteindre les objectifs de MS

 

Stratégies et Planification

  • Assurer la durabilité et l’accroissement de l'accès au planning familial et aux services de SSR
  • En collaboration avec l’Equipe Exécutive, mettre en œuvre des stratégies efficaces pour augmenter exponentiellement les revenus et les résultats directs des canaux de service de MS RDC

 

Gestion de projets

  • Rechercher et exploiter continuellement toutes les opportunités de contractualisation et les nouvelles sources de financement et gérer les projets dans la plus haute qualité
  • Maintenir l’engagement avec les bailleurs (actuels et potentiels) et les partenaires clés dans le secteur de la PF et la santé de la

 

Gestion opérationnelle

  • S’assurer que tous les canaux de prestation de MS RDC démontrent l'excellence en opérations afin d’augmenter l’accès aux services
  • Veiller à la continuité des offres de services de tous les canaux suivant la planification, l’organisation et la coordination par les Coordinateurs de chaque canal

 

Stratégies organisationnelles liées à la Création de la demande, et la Communication pour le Changement de Comportement (CCC)

  • Développer, communiquer, et implémenter une vision stratégique inspiratrice pour les meilleurs modèles de Marketing / CCC dans le
  • Développer et implémenter un plan de Marketing / CCC en accord avec la stratégie globale du programme, et les attentes des bailleurs

 

Suivi et Evaluation

  • S’assurer que les systèmes de données sont basés sont conformes aux meilleures pratiques de MSI pour confirmer la validité des données et des résultats
  • Interpréter et analyser les résultats sur les indicateurs traqués dans chaque projet afin que les autres départements puissent développer leur performance pour atteindre les objectifs fixés

 

Sécurité

  • Mettre en place les protocoles et processus de sécurité.
  • S’assurer que les employés et les visiteurs de MS RDC comprennent et suivent les protocoles de sécurité.

 

Compétences et expériences professionnelles

  • Expérience significative en postes de
  • Expérience avérée dans la gestion technique et financière de projets financés par des bailleurs internationaux.
  • Expérience professionnelle en RDC ou dans un contexte
  • Expériences dans le secteur commercial privé et/ou le secteur non gouvernemental, idéalement pour la prestation de
  • Expérience confirmée   en   matière    d’application  de     systèmes  de    contrôle   de                        coûts, d’amélioration et de développement de
  • Expérience en développement des équipes en utilisant des outils de gestion du rendement et des indicateurs de performance clés.
  • Motivation et volonté, avec la capacité de diriger et inspirer le personnel aux procédures de changement internes.
  • Expérience en gestion d’une équipe, coaching et
  • Capacité de présenter des informations

 

Qualités personnelles

  • Etre passionné par l’amélioration de l’accès aux services de santé et informations sur ces services.
  • Dédié au développement personnel de soi-même et des membres d’équipe que vous
  • Avoir un grand dynamisme pour travailler avec une gestion limitée afin de délivrer les résultats.
  • Savoir respecter le choix du client – Pro
  • Croyance dans le rôle du secteur privé pour livrer des résultats.

 

Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Date limite de dépot des candidatures : 28 Janvier 2019

Salaire : Local - compétitif

 

 Notre organisation est engagée à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tous les membres de l'équipe qu'ils partagent cet engagement.

 

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